Przywództwo w obliczu niepewnej przyszłości

Dzięki pandemii koronawirusowej wcale już nie potrzebowaliśmy przywództwa bardziej aniżeli teraz. Pytanie, które musi dać do zrobienia sobie właściciel, brzmi: Czy nasi obecni liderzy są w stanie poprowadzić moją organizację w nieznaną przyszłość? Dzisiejsi liderzy muszą być: niegłupi przyszłościowo, elastyczni strategicznie, zdolni aż do adaptacji, gotowi do kwestionowania stan prawny quo i konwencjonalnej mądrości. Liderzy muszą dysponować zdrowe badania aż do rzeczy niemożliwych, oraz www.nikonowicz.pl także sztuka strategicznego myślenia i systematycznego planowania. Czy to brzmi podczas gdy liderzy w Twojej organizacji? Jeśli nie, owo ważniejsze eksperymentowanie brzmi: co zamierzasz spośród tym zrobić? To, co zrobisz później, jest tym, co najbardziej się liczy!Historycznie rzecz biorąc, liderzy – tudzież owo się przenigdy nie zmieni – są odpowiedzialni za trzy rzeczy: 1) osiąganie wyników, 2) przewodzenie zaś 3) dodawanie przyszłych liderów. Teraz, gdy pandemia koronawirusów wprowadziła nową normę, która drastycznie zmieniła zasady działania, możemy dorzucić czwartą odpowiedzialność w celu dzisiejszych liderów: ponowne podniecenie ludzi natomiast organizacji aż do działania.Dla większości organizacji pandemia koronawirusa natomiast jej następstwa zmieniły życie, jakie znamy. Wynikający spośród tego ból, animozja i problemy ekonomiczne będą odczuwalne jeszcze ospale w przyszłości. Pierwszym priorytetem w celu liderów jest z tej przyczyny przewodzenie spośród empatią zaś współczuciem, by dać bodźca natomiast www.niewiadomy.pl przywrócić energię swoim wyczerpanym zespołom natomiast organizacjom. Organizacje są zmęczone. Muszą pochwycić oddech, żeby się przestawić tudzież przygotować do drugiego aktu – przyszłości po pandemii. Organizacje muszą sterczeć się gotowe na przyszłość.Pandemia sprawiła, iż wszystkie tradycyjne ograniczenia zostały wyrzucone za pomocą okno. Wszystko jest na stole. Wszystko jest możliwe. Pandemia stwarza jedyną w swoim rodzaju okazję do zmian. Argumenty przemawiające w środku zmianą wizerunku organizacji tudzież podjęciem odważnych działań nigdy poprzednio nie dotychczasowy w wyższym stopniu oczywiste. Jednak żeby tego dokonać, potrzebni są liderzy – prawdziwi liderzy, www.dukala.pl i nie osoby zaledwie pełniące funkcje kierownicze. Skąd wskutek tego wiadomo, iż ma się prawdziwych liderów? Oto pięć kluczowych pytań, które pomogą Ci ocenić, jacy liderzy są w Twojej organizacji:1. Liderzy konsekwentnie osiągają wyniki. Słowem kluczowym jest po tej stronie konsekwencja.2. Twoi liderzy rozwijają przyszłych liderów. Ilu liderów wykształcili twoi obecniw ciągu ostatnich pięciu lat?3. Twoi liderzy mają naśladowców, którzy są pełni energii, skoncentrowani na misji,są gotowi do działania i entuzjastycznie podążają za swoim liderem.4. Liderzy są zorientowani na przyszłość, myślą również strategicznie, podczas gdy oraz taktycznie orazplanują zaś przygotowują się na przyszłość. Czy także reagują na przyszłość, kiedy ta już nadejdzie?się u ich progu? BTW – przeszkoda spośród przyszłością polega na tym, że zawsze pojawia się onazanim będziemy na nią gotowi. Jeśli czas przyszły pojawi się przedtem Twoimi drzwiami, nim będziesz na niąna nią gotowy – zgadnij, co? Jest aktualnie w środku późno!5. Liderzy kwestionują stan prawny quo i dogmaty obowiązujące w organizacji. Czyczy naciskają na organizację, aby była lepsza, szybsza tudzież z większym natężeniem wydajna, azaliż również po cichuczy również po cichu www.weremko.pl wykonują polecenia organizacji?Choć w celu wielu jest owo męczący okres, jest owo także życiowa szansa. Jest to trwanie niezwykłych zmian. Cały kula ziemska stoi do góry nogami, jednak owo oznacza szansę gwoli liderów biznesowych, którzy mają szeroko otwarte oczy. Oczy muszą stanowić szeroko otwarte, www.zaglewski.pl dlatego że okazje tudzież srebrne obwódki nie spadają z nieba pionowo na kolana. Szanse zaś srebrne obwódki pojawiają się na odwrót gwoli tych, którzy ich szukają. Jeśli odrzucić trudności tudzież zmagania, przypadkiem to egzystować wybitnie podniecający czas. Szanse pojawiają się za każdym rogiem, oraz ludzie rozpaczliwie szukają rozwiązań. Kryzys przyniesie korzyści nic bardziej błędnego wtedy, podczas gdy potraktujesz go jako szansę. Jeśli będziesz dążyć trudności, znajdziesz je wszędzie; o ile będziesz zabiegać możliwości, znajdziesz je oraz wszędzie.